Action 2017

L’entretien professionnel et Employabilité vos obligations !

L’entretien professionnel qu’est-ce que c’est ?

La CPME Nord vous accompagne car c’est un entretien qui doit avoir lieu tous les 2 ans, et qui porte sur les perspectives d’évolution professionnelle du salarié, notamment en termes de qualifications et d’emploi.

Il est obligatoire pour toutes les entreprises quel que soit leur effectif.

L’entretien professionnel, sur qui doit-il porter ?

  • L’évolution professionnelle du salarié, notamment en termes de qualifications et d’emploi.
  • Les questions relatives au suivi des actions de formation, de certification et de progression salariale ou professionnelle du salarié.
  • L’évaluation de son employabilité.
  • La réflexion sur l’avenir du salarié, le poste occupé et son projet professionnel.

L’entretien professionnel doit donner lieu à la rédaction d’un document écrit dont une copie est remise au salarié.

Votre CPME Nord vous apporte les outils nécessaires pour tenir et formaliser vos entretiens.

Ces entretiens donneront lieu à un bilan de parcours professionnel tous les 6 ans, qui devra également être formalisé.

Pour plus d’informations:  d.duprez@cpmenord.fr